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招聘要求
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据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，11月至12月期间，将开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。
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11月26日，“全国高校2023届毕业生教育人才招聘会”正式启动，2400余家用人单位发布职位1.1万个，计划招聘19万人。 本次招聘会是教育部“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动中规模最大的行业性专场招聘活动。本次招聘会立足教育行业用人需求，为不同地区、不同类型教育单位参会搭建精准供需对接平台。参会单位中，高等教育单位167家，基础教育单位837家，教育单位覆盖全国31个省（自治区、直辖市）。
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疫情冲击下高校毕业生就业形势严峻亟需针对“四大特征”破解“三大问题”
当前，新冠肺炎疫情迁延反复使得我国高校毕业生就业形势更加严峻，对我国“稳就业”工作带来巨大挑战。当前高校毕业生就业主要呈现预期与签约薪酬同比显著下降、体制内就业偏好显著增强、“灵活就业”与“慢就业”大幅上升、就业市场“挤压效应”不断强化等四大特征。四大特征背后反映出三大问题，是长期结构性矛盾叠加短期疫情冲击的双重结果。因此解决问题需剖析病因、对症下药，坚持短期就业促进政策和中长期结构性改革并重，协同发力解决高校毕业生就业难题。
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今年全国高校毕业生的人数达到了1076万，首次突破千万大关。人多了，疫情影响下，工作岗位却少了，怎样去找到工作？国家相应的政策正在如何帮他们？《新闻周刊》本周视点关注：毕业与就业。
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我国高校毕业生就业难，表面上看是因为毕业生人数增加，过去20年来，每年的高校毕业生人数都创历史新高，今年高校毕业生人数达到1076万。
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